Se trata de un proyecto ejecutado por EAPN Canarias que nació como experiencia piloto financiada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM), centrado en el diseño de itinerarios de inclusión digital y mejora de la empleabilidad, adaptados a las características socioeducativas y capacidades digitales de las personas en situación de vulnerabilidad. Gracias a sus resultados, el Gobierno de Canarias ha decidido dar continuidad a esta iniciativa, integrándola en sus estrategias de inclusión social.
RedL@b Canarias pretende combatir la brecha digital que afecta a las personas perceptoras del Ingreso Mínimo Vital y de la Prestación Canaria de Inserción (en la actualidad, denominada Renta Canaria de Ciudadanía) con un determinado perfil: con edades entre los 45 y los 65 años y con bajo nivel de estudios, una situación que dificulta su acceso al mercado laboral y su vida cotidiana en general, imposibilitando o limitando su acceso a derechos.
RedL@b Canarias ahonda precisamente en la desigualdad en el derecho de acceso a la tecnología, reconociendo una mayor incidencia en personas consideradas vulnerables por cuestión de edad, situación socio-económica y nivel educativo. El proyecto prevé abordar estas variables en la medida en que afectan a sus posibilidades de empleo mediante itinerarios formativos y prácticas no laborales adaptados a las características socioeducativas y a las capacidades digitales de las personas participantes.
Se espera que estas actuaciones modifiquen las conductas, hábitos y prejuicios contrarios a las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), aumenten la empleabilidad de las personas y su inclusión digital mediante el acceso a derechos en una sociedad crecientemente digitalizada y en colectivos con nulo o escaso acceso a equipos y conexiones. El acceso a equipos y conexiones a la red también será un factor relevante en la implementación y conclusiones del proyecto.
Para ello, RedL@b Canarias garantizará el acceso a la tecnología de las personas participantes en áreas clave de su vida cotidiana pero imprescindibles para su inserción social, laboral y acceso a derechos, todo en entornos seguros.
La Acción Formativa y de Asesoramiento para la Empleabilidad de RedL@b Canarias está basada en el Marco Europeo de Competencias Digitales (DigComp) y tiene como objetivo lograr la e-Inclusión, desarrollando tres principios clave:
Disponibilidad y asequibilidad de la tecnología
Alfabetización digital
Habilidades digitales para el acceso al mercado laboral, educación, sanidad, vivienda, finanzas, interacción social, administración pública y participación ciudadana.
Los itinerarios se organizan en torno a dos niveles:
Para llevar a cabo la inmersión formativa, el proyecto establecerá un sistema de 70 nodos en los que participarán 15 personas aproximadamente en cada uno, durante alrededor de cinco meses. Los nodos están concebidos como un conjunto o «hub» que se centra en la formación digital, pero comprende otras actividades relacionadas con la inclusión social y el apoyo en las prácticas no laborales. En el espacio físico correspondiente a los nodos, las personas participantes podrán relacionarse entre sí y potenciar la creatividad, con el apoyo de las personas formadoras.
La enseñanza se realizará un 94% de manera presencial para reforzar los aspectos sociales de las personas participantes, cuyos perfiles presentan desafíos relacionados con la pobreza severa. Se completará con un 6% de enseñanza virtual, como recurso pedagógico para asegurar los contenidos y para garantizar la práctica, en horario extraescolar.
Contará con 105 horas lectivas (99 horas presenciales y 6 virtuales), más 30 horas de prácticas en las entidades, empresas e instituciones que se adhieran al proyecto.
Cuando la persona participante supere los contenidos de la Acción Formativa mediante un Examen final y haya finalizado las Prácticas mediante una certificación de la empresa o entidad, se emitirá un Diploma de Superación por parte del Gobierno de Canarias.
